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本期精選  
生技醫藥產業聘用博士級人力之概況 近來媒體不斷報導博士失業率高、流浪博士等,影響我國學子攻讀博士的意願,博士班招生掛零也成為熱門的新聞話題,博士人才發展及就業問題是我國目前關切的重要議題。尤其在終身教職供給減少的現......  More
從我國法院判決看博士後研究人員之勞工身分 日前中研院院士會議(2018年7月2日至5日),有院士提案建議政府解決一例一休實施後限制博士後研究人員工時所造成的問題。隨後有媒體報導指出:「博士後研究人員本就屬於責任制,可由勞雇......  More
淺析我國鼓勵博士創新創業之措施 在知識經濟和全球化背景下,人才是決定國家科技競爭力和綜合國力的關鍵戰略資源。為了在國際競爭中取得勝利,政府投入大批資金進行或支持科技研究,並制定專門的科技創新政策以營造良好的發展環......  More
日本博士教育增進研究競爭力之政策的初探與啟發 日本政府在近十多年來積極推動促進博士人才就業與縮短學用落差的多樣政策,本研究特別介紹日本「卓越研究所」計畫,並檢視我國相關的做法,也建議追蹤日本政策後續發展,俾助於提升大眾對於博士......  More
美國「公平勞動基準法」修法與博士後研究工作者的薪酬 為落實勞工超時工作加班費的勞動權益,並促進勞雇雙方主張責任制適用之明確性,美國勞動部去年修訂勞動法令,修正重點在提高適用責任制勞動者的薪資門檻,規定雇主須付「豁免員工」較高的薪酬,......  More
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從日本之博士多元就業措施論我國高階科研人才之培育與發展 因應知識經濟社會發展對高層次人才的需求,近年來許多國家都擴張了博士教育規模,且出現了博士到非學研界就業逐漸增加的趨勢。日本在傳統文化、高教體制與科研政策上與我國有許多相似之處,本研究試著探討日本如何因應博士人才的多元就業問題,以提供相關政策之參考。
2017年NPHRST大專校院博士教師流動意向調查分析報告 科技人才與研究成果服務平台(NPHRST)為回應國內博士教師國際流動議題持續受到關注,乃將「2016年NPHRST博士流動意向調查分析」回收之問卷,抽取出於大專校院任職教師,以其任職科系角度進行流動意向之探討,內容包含「基本資料」、「博士教育」、「目前就業」、「流動意向」和「您對於人才流動的看法」五大部分。
 
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