發佈日期:2018-08-02

我國高科技產業員工薪資水準概況

作者:蕭喆鴻

科學計量 高科技產業 薪資 High-technology Industry Income

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美國知名職場評價社群Glassdoor於2017年4月12日公布「2017年美國薪資排行前25大公司」,當中就有20家是科技類相關的企業(Glassdoor,2017);台灣證券交易所也於2018年6月29日公布台灣平均員工薪資前50大與後50大上市櫃公司,當中高達76%(38家)電子產業相關企業排名前茅,半導體產業相關佔其中19家,顯示出科技產業傾向擁有較高的薪資報酬。根據台灣證交所和櫃買中心2018年調查各大類產業平均起薪,指出半導體產業碩士學歷平均每月起薪高達4.7萬元居冠,可能來自於半導體產業為我國科技產業重心。種種資料顯示我國科技產業相關產業或企業薪資報酬優於其他產業,但目前皆僅就科技業相關部分產業(如半導體產業、光電產業)或個別公司(如台積電、聯電.....)進行調查或研究,故本文藉由行政院主計總處(以下簡稱主計總處)所公布之各行業別相關薪資資料,進一步彙整與分析我國科技業近五年來薪資發展概況,以提供科技業更全面性的薪資探討。

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一、科技業的範圍

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高科技產業(High-technology Industry),是一個相對的、難以量化的模糊概念,迄今世界各國尚無一個統一而完整的定義(楊朝祥,2007)。OECD以企業R&D的投入占銷售額比例來定義高科技企業,將產業區分為四大技術產業(Rausch, 1998;財政部統計處,2016)。2004年我國進出口貨品複分類修訂,為求國際間比較一致性,直接採用OECD對於科技層級分為高、中高、中低、低科技等四類。2016年針對國內產業特性以及參照主計總處2011年「工業及服務業普查」資料,計算行業小類(註1)之R&D支出占生產毛額比重,再參考OECD的新版分類截斷點,進行國內科研層級分類。經初步篩選科技層級分類,本文採以科研層級分類為「高」、「中高」視為我國高科技產業(共計35個小類(註2)),並後續作為資料分析之標的。

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二、科技業薪資水準概況

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主計總處每月會進行在職受僱員工實際支付之薪資總額調查,其中包括經常性薪資(含本薪、按月給付之固定津貼及獎金)、加班費及其他非經常性薪資(係指非按月發放之工作、生產、績效、業績獎金、年終及年節獎金、員工酬勞、補發調薪差額等),因其抽樣樣本數限制(約10,500家),故部分行業小類調查合併至其他小類中。對照本文所界定之科技業範圍與主計總處所調查小類資料,當中「其他基本金屬製造業」歸類在「鋁、銅及其他基本金屬製造業」;「電線及配線器材製造業」歸類在「電線及電纜製造業」與「配線器材製造業」;「其他專用機械設備製造業」歸類在「其他通用機械設備製造業」。經調整後合併共計36個小類,如表1所示。

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表1 我國高科技產業範圍

基本化學材料製造業
輻射及電子醫學設備製造業
合成樹脂、塑膠及橡膠製造業
光學儀器及設備製造業
塗料、染料及顏料製造業
發電、輸電、配電機械製造業
清潔用品製造業
電池製造業
其他化學製品製造業
電線及電纜製造業
藥品及醫用化學製品製造業
配線器材製造業
橡膠製品製造業
照明設備製造業
鋁、銅及其他基本金屬製造業
家用電器製造業
半導體製造業
其他電力設備製造業
被動電子元件製造業
金屬加工機械設備製造業
印刷電路板製造業
未分類其他專業機械設備製造業
光電材料及元件製造業
通用機械設備製造業
其他電子零組件製造業
其他通用機械設備製造業
電腦及其週邊設備製造業
汽車製造業
通訊傳播設備製造業
汽車零件製造業
視聽電子產品製造業
機車及其零件製造業
資料儲存媒體製造業
未分類其他運輸工具及其零件製造業
量測、導航、控制設備及鐘錶製造業
醫療器材及用品製造業
資料來源:本研究整理。
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以科技業整體薪資結構來看。2013年~2017年期間,科技業36個小類平均總薪資結構分布皆呈現左多右少之右偏分配,如圖1,平均每人總薪資多數集中在4~5萬之間(除了2013年之外,皆超過50%),當中平均總薪資落在3~4萬區間呈現逐年遞減現象(從2013年30.56%下降至2017年13.89%);4~5萬區間從2013年的47.22%上升至52.78%;5~6萬區間略為上升2.78%;6~7萬區間維持不變;7~8萬區間略為上升2.78%;8萬以上區間從0%上升至5.56%,整體而言,薪資結構呈現上升的趨勢。另外,除了2015~2016年間科技業36個小類平均總薪資成長率為0.64%,其餘每年以2%以上比率成長,共計2013~2017年間成長率為7.87%。

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圖1 2013~2017年科技業36個小類平均每人總薪資分布
資料來源:行政院主計總處;本研究整理繪製。

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以科技業個別小類平均總薪資來看。2017年科技業36個小類以「汽車及車體製造業」平均每人每月總薪資85,022元最高(自103年後皆維持在每月總薪資8萬以上),「半導體製造業」83,094元次之,其他依序為「合成樹脂、塑膠及橡膠製造業」、「基本化學材料製造業」、「通訊傳播設備製造業」……,詳見圖2。2013~2017年期間以半導體製造業成長幅度最為顯著,從2013年6.1萬元至2017年增加至8.3萬元(平均總薪資增加2.2萬元);合成樹脂、塑膠及橡膠製造業次之,平均總薪資成長增加1.1萬元;其他化學製品製造業成長幅度最低,平均總薪資僅增加1,275元。

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圖2 2013~2017年平均總薪資前10大科技類小類
資料來源:行政院主計總處;本研究整理繪製。

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以科技業個別小類平均總薪資成長率來看。科技業36個小類中以「半導體製造業」成長最為顯著,如圖3,2013~2017年半導體製造業平均總薪資成長率為34.85%,以2013~2014年成長幅度最高(12.5%),其他依序為「合成樹脂、塑膠及橡膠製造業」、「通訊傳播製造業」、「藥品醫用化學製造業」與「光電材料製造業」,成長率皆超過15%以上。值得注意的是,半導體製造業與光電材料製造業呈現成長趨緩現象。

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圖3 2013~2017年平均每人總薪資成長率前五大科技業小類
資料來源:行政院主計總處;本研究整理繪製。

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若以經常性薪資與非經常性薪資成長趨勢來看。2013~2017年科技業經常性薪資成長率為5.98%,非經常性薪資成長率17.64%,平均每年總薪資成長率為2.06%,如表2。當中,科技業36個小類中前五大平均總薪資成長率最高的半導體製造業,非經常性薪資成長率高達87.26%,其餘總薪資成長率前五大小類非經常性薪資成長率皆有35%以上,而經常性薪資成長率則維持在6%以上,顯示近年來總薪資成長主要在非經常性薪資的提高。

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表2 2013~2017年平均總薪資成長率前五大科技業小類經常性與非經常性薪資

2013年~2017年成長率
經常性薪資成長率
非經常性薪資成長率
總薪資成長率
平均年成長率
排名前五大
半導體製造業
12.19%
87.26%
34.85%
7.82%
合成樹脂及塑膠、橡膠製造業
6.63%
56.59%
18.52%
4.36%
通訊傳播設備製造業
9.92%
54.21%
18.12%
4.36%
藥品及醫用化學製品製造業
11.16%
35.09%
16.01%
3.81%
光電材料及元件製造業
8.97%
40.59%
15.68%
3.72%
科技業
5.98%
17.64%
8.47%
2.06%
資料來源:行政院主計總處;本研究整理。
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反觀科技業平均總薪資呈顯衰退的行業。2013~2017年間科技業36個小類中平均總薪資成長率僅有3個小類呈現衰退現象,如表2,以「視聽電子產品製造業」衰退最多(-4.08%),平均每年衰退約將近1%,其次為「家用電器製造業」與「汽車零件製造業」,每年衰退比率低於1%。

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表2 2013~2017年平均總薪資成長率衰退之科技業小類

2013年~2017年成長率
經常性薪資 成長率
非經常性薪資成長率
總薪資成長率
視聽電子產品製造業
-4.07%
-4.12%
-4.08%
家用電器製造業
-4.27%
15.03%
-0.62%
汽車零件製造業
5.42%
-18.43%
-0.12%
資料來源:行政院主計總處;本研究整理。
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三、科技業與製造業及服務業之薪資比較

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2013年科技業36個小類平均每人總薪資,僅有16個小類(佔44.44%)高於製造業平均總薪資(4.38萬元),高於服務業平均總薪資(4.69萬元)也只有10個小類(27.78%)。至2017年科技業僅有12個小類(33.33%)高於製造業平均總薪資(4.86萬元),且呈現逐年下降趨勢,顯示近五年來,科技業36個小類平均總薪資成長幅度低於製造業平均水準。值得注意的是,低於製造業薪資水準之小類,大多為非國人普遍所認知的高科技產業,如照明設備製造業、配線器材製造業、家用電器製造業……等。另外相較於服務業,2013~2017年期間,科技業維持在9~11個小類高於服務業,並無明顯優於或劣於服務業平均總薪資成長幅度。

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四、科技業實質平均總薪資成長概況

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上述科技業平均總薪資調查皆為名目薪資,若考慮我國每年通貨膨脹率,計算2013~2017年科技業36個小類之實質平均總薪資成長率,共有86%(31個)以上的小類實質平均總薪資成長率正成長的趨勢,若考慮每年通膨率計算每年實質成長率,每年皆有超過一半的科技業小類實質平均薪資呈現成長現象,顯示近五年來,科技業平均總薪資成長比率優於通貨膨長率。

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五、結語

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盤點科技業近五年來薪資水準,整體而言呈現略為成長的趨勢,多數平均薪資落在4~5萬區間,近年來以汽車及車體製造業平均薪資最高,以半導體製造業成長幅度最高,科技業36個小類中,每年超過六成以上平均總薪資呈現上漲趨勢,若考慮通貨膨脹率計算下之平均實體總薪資,每年亦有超過半數以上科技業小類呈現正成長現象,故可瞭解科技業近五年來,整體薪資的確呈現改善之現象。另外比較製造業與服務業平均薪資水準,則可以發現不到半數科技業平均總薪資高於製造業與服務業,故可瞭解科技業當中僅有部分行業的確擁有較高的薪資報酬,但大部分非國人普遍所認知的高科技行業,僅與製造業或服務業薪資水準相同(甚至更低)。

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註解

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註1:依照我國「中華民國行業標準分類」,將行業別分依序為大類、中類、小類及細類等四層
註2:35個分類採用中華民國第9次修訂行業標準分類

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參考文獻

  1. 台灣證券交易所。證交所新聞。取自:http://www.twse.com.tw/zh/news/newsDetail/ff8080816416ed4f01644ac96372012a
  2. 行政院主計總處。薪情平台。取自:https://www.stat.gov.tw/mp.asp?mp=4
  3. 財政部統計處(2016)。進出口貨品結構性複分類之研修。
  4. 楊朝祥(2007)。高科技產業與人才創新─台灣模式與經驗。財團法人國家政策研究基金會,國政研究報告。
  5. Glassdoor(2017). 25 Highest Paying Companies in America for 2017. Retrieved June 20, 2018, from https://www.glassdoor.com/blog/25-highest-paying-companies-in-america-for-2017/
  6. Hatzichronoglou, T. (1997). Revision of the High-Technology Sector and Product Classification. OECD Science, Technology and Industry Working Papers, OECD Publishing, Paris. Retrieved June 16, 2018, from http://dx.doi.org/10.1787/134337307632
  7. Rausch, Lawrence. M. (1998). High-Tech Industries Drive Global Economic Activity. National Science Foundation.